工伤认定的情况是什么?如何才算是工伤?
如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。工伤认定的情况《工伤保险...
可以认定工伤是员工的,什么情况下才可以认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
什么情况才算工伤
有下列情形的算工伤:在公司上班时因工负伤;在公司上下班前后,因完成预备性或收尾性工作而受伤;在公司患...
什么样的情况算作是工伤
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
什么样的情况下不是工伤
劳动者在下列情形中受到的伤害不属于工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。如果没有上述情形...
什么样的情况为工伤
什么样的情况为工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
员工在哪些样的情况受伤下才会被认定为工伤
根据劳动部关于发布〈企业职工工伤列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为: (1)从事本单位日常生产、...
什么情况下才给扣员工工资
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二...
员工在什么情况下才能申报工伤及认定工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工伤过程什么情况才算工伤
职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍,本法的规定与《工伤保险条例》...
员工在工厂里受伤什么情况是不属于工伤的?
员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列...
这种情况是什么情况,才能认定工伤
认定工伤的情形:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
员工有哪些情况才视同工伤
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
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