什么样的情况才算工伤
需要经过鉴定才能确定。 你们可以协商解决,协商不成,果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能...
员工在什么样的情况受伤下才会被认定为工伤
根据劳动部关于发布〈企业职工工伤列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为: (1)从事本单位日常生产、...
员工在什么样的情况受伤下才会被判定为工伤
根据劳动部关于发布〈企业职工工伤列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为: (1)从事本单位日常生产、...
员工视同工伤的情况是什么
《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
什么情况才是工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
什么样的情况是工伤
一、按照条例第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1)因犯罪或者违反治...
请问员工什么样的情况下受伤才会被认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
什么情况下才算工伤什么情况下才算工伤
1.以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
什么样的情况才能认定为工伤
依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
什么样的情况下才会构成工伤?
根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工...
什么情况下才算工伤,这种情况的工伤认定
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作,受到交...
什么情况才算是工伤
1.因为工作原因或在工作时间、工作场所受到的伤害属于工伤。 2.法律依据:《工伤保险条例》 第十四条...
什么样的情况算是工伤?
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
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