劳动争议案件劳动仲裁庭不受理的可以去法院起诉;对
劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人向人民法院请求保护民事权利的
诉讼时效期间为三年。该
劳动争议诉讼时效的起算时间自劳动者知道或应当知道
权益受到侵害之日起计算。这里的知道或应当知道权益受到侵害之日，对于已经向劳动者送达不予受理决定书的，指的是以劳动者收到
劳动仲裁委员会的不予受理决定之日起计算;对于未向劳动者送达上述法律文书的，则自上述五日的受理期限届满之日起计算。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》
第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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