我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工旷工解除劳动合同有没有补偿?

更新时间:2022.06.02

职工因旷工的解除劳动合同是没有任何补偿的。用人单位需支付经济补偿的情况:劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。协商解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。非过失性辞退,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第40条之规定,有如下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同。
展开更多

针对员工旷工解除劳动合同有没有补偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度...更多>>

相关短视频
更多 >
1'41

公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体...更多>>

专业问答
更多 >

劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》第...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询