工作三年未签劳动合同该怎么赔偿？

更新时间：2022.06.19

工作三年未签订劳动合同应当是主张11个月的双倍工资，应根据我们国家法律，当中明确规定，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同，劳动者是可以视为签订了无固定期限劳动合同，同时可以主张双倍工资。

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