入职没有签订劳动合同
法律分析 入职没有签订劳动合同超过一个月的,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签...
没有签订劳动合同怎么入职
入职没有签订劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 如果用人单位自用...
入职没签订劳动合同怎么办?
我国法律规定,单位应该在一个月之内必须和劳动者签订书面劳动合同,如果入职未签订劳动合同,用人单位从次...
没有签订劳动合同怎么入职?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
入职签订劳动合同还是签订劳务合同
入职签订的是劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合...
劳动合同入职多久签订劳动合同
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津...
入职没有签订劳动合同怎么办
1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经...
没有签订劳动合同可以入职吗?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,劳动者书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主...
没有签订劳动合同可以入职吗
未签订劳动合同超过一个月的,是违法行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但不签订合同不到一个月的,不能...
入职一年多没有签订劳动合同
“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...
入职三十天没有签订劳动合同
入职三十天不签订劳动合同,从第二个月起一年内双倍工资补偿。入职满10个月,可以要求单位9个月工资补偿...
劳动合同签订后没有正式入职
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期...
入职没有签订劳动合同怎么办?
首先需要提供您的劳动合同的用工期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
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