员工解除劳动合同是否需要同意？

无需同意。劳动者有辞职的权利。...

员工要怎样才算解除劳动合同

用人单位解除劳动合同要向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明才算解除劳动合同，并在十五日内为劳动者办...

解除劳动合同是否需要员工同意，劳动者有权解除

单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三...

公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同是否需要补偿

要根据实际情况确定补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共...

非法解除劳动合同是否需要强制解除劳动合同

用人单位不可以解除劳动合同的有： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

员工需要是解除劳动合同吗

员工离职需要解除劳动合同。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3天通知。...

裁员是否算违法解除劳动合同

公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同...

协商解除劳动合同是否算开除员工

不属于，其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制...

员工患病解除劳动合同是否合法

不合法，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...

工伤是否需要解除劳动合同？

员工受到工伤的情况下，可以解除劳动合同，但如果工伤医疗后可以继续工作的，则可以不解除劳动合同。工伤认...

工伤是否需要解除劳动合同

工伤赔偿的很多费用都是以解除劳动合同为前提，要请求工伤保险待遇，必须解除劳动合同。1－5级伤残等级的...

员工自己辞职是否需要解除劳动合同？

员工离职需要解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动...

员工违约解除劳动合同是否需要赔偿

1、《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种： 第一，员工经过单位专业技术培训，约定了服...