劳动合同解除工伤待遇时效是多久?
发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的时效期间为一年,...
2002年解除劳动合同工伤待遇怎么算?
参照下列标准。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
工伤后解除劳动关系的待遇是什么,工伤后解除劳动关系的待遇有哪些
享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金...
工伤后解除劳动关系的待遇是什么,工伤后解除劳动关系
享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金...
工伤劳动合同解除后职工的待遇是怎么样的
基于你问的关于“工伤残职工解除合同待遇”的回答如下:职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的,劳动合同...
单位解除合同工伤待遇是什么
单位解除合同工伤待遇是根据不同的伤残等级来进行确定的。一次性伤残补助金在进行发放的时候,如果是构成了...
2002年解除劳动合同工资待遇
参照下列标准。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
工伤后解除劳动关系的待遇是什么
享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金...
员工工伤解除劳动合同赔偿标准是什么,员工工伤解除劳动合同的赔偿
只要认定为工伤,那么员工就可享受工伤待遇。但是是否有工伤的伤残赔偿,需要进行劳动能力鉴定判定是否有伤...
七级工伤解除劳动合同能享受到什么待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...
工伤后怎么算待遇? 工伤后解除劳动关系的待遇有什么?
享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金...
公司主动解除劳动合同工资待遇
1、公司主动解除劳动合同,过失性辞退员工不需要补偿,无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿。 2、经...
员工工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...