没签劳动合同可以要求员工辞退么？

更新时间：2022.06.09

根据有关规定，要是在用工关系建立之后的一个月内，劳动者不愿意与用人单位签订书面劳动合同的话，那单位应当以书面形式告知劳动者终止劳动关系，也就是将该劳动者辞退，此时单位就不需要向该其支付经济补偿金，但对于劳动者实际的报酬还是应当按照约定计算支付。

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