订立劳动合同有哪些原则

更新时间：2022.06.08

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。

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