如果没有签订劳动合同辞职的话怎么办？

1.没有签订劳动合同被辞退，用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关...

如果没有签订劳动合同辞职要多久？

没签订劳动合同，随时可以提出辞工。按照《》规定，用人单位在员工进入公司的30天内，必须签订，否则，视...

如果辞职没有签劳动合同

试用期离职，提前三天。其他时候是需要提前一个月。另外，未签劳动合同，公司违法，应支付双倍工资。...

没有签订劳动合同怎么辞职？

一、没签劳动合同辞职，若发生争议的话，需要提请劳动仲裁解决，以下是劳动仲裁的步骤： 二、提交书面劳动...

没有签订劳动合同怎么辞职

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在...

没有签订劳动合同辞职

没签劳动合同辞职可以提前三天通知用人单位。 已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即...

没签订劳动合同怎么辞职

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，...

没签订劳动合同怎么辞职？

如果你与单位没有签署劳动合同，这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且，你可以随时提出与单...

辞职没有签订劳动合同怎么办

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社...

没有签订劳动合同怎么能辞职？

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离...

没有签订劳动合同怎么辞职呢

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离...

没有签订劳动合同辞职怎么办

根据劳动合同法和劳动法规定，自2008年1月1日起，单位必须与劳动者签订劳动合同，如不签订，你们可以...

怎么办？没有签订劳动合同辞职

应在员工入职起一个月内与员工签订书面，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用...