劳动合同无效的条件包括哪些?

更新时间：2022.06.10

劳动合同无效的条件包括：劳动合同的内容不合法、签订的程序不合法以及订立程序形式不合法。我国的劳动合同主体双方是否具有签约资格，是决定劳动合同法律效力的重要前提。合同主体不合格，即劳动者或者是用人单位不具有劳动权利能力和劳动行为能力。

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