合同到期公司强制解除劳动关系怎么办

公司的做法是违法的，劳动合同法第四十六条规定：除用人单位维持原劳动合同条件或者提高条件劳动者不续签外...

公司强制性要求加班可以解除劳动合同吗

《劳动法》规定，每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过...

事实劳动关系可以法律强制解除吗

事实劳动关系解除需要理由。用人单位过失性辞退劳动者才不需要经济补偿，但用人单位需要提供证据证明劳动者...

2022年强制戒毒可以解除劳动关系吗

如果劳动者仅是因为吸毒被行政处罚，原则上单位不能因此解除劳动合同。但是如果其因为吸毒严重失职，给用人...

公司强制调岗员工可以申请劳动仲裁吗

公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁。 工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、...

劳动合同到期公司和员工可以终止劳动关系吗？

瘟疫流行期间劳动合同过期的公司不能终止。疫情期间，劳动合同到期时，应分别延长到员工医疗期满，医学观察...

兼职人员可以算是劳动关系还是劳务关系？

1、如果双方签订了口头或书面的劳动合同，则兼职员工与用人单位之间是劳动关系。对于非全日制用工的劳动者...

公司可以拒绝夜班人员劳动合同吗

对于拒绝上夜班的行为，《劳动法》并没有详细进行规定，但拒绝上夜班的行为，属于严重违反用人单位规章制度...

离职员工可以强制要求公司加班吗

一般来说，公司要求加班的时候大部分是不会反对的，毕竟加班了，就是按规定付出劳动力，能够拿较多的加班工...

公司强制员工加班工会投诉可以吗？

公司违法延长劳动时间的，向劳动监察投诉。 排除《劳动法》第四十二条规定情形，根据《劳动法》第四十一条...

公司可以强制性加班吗？

公司不可以强制性要求加班。法律规定，单位要求劳动者加班的，需要与工会以及劳动者协商一致后才可以安排加...

公司强制加班可以告吗

你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。 根据你目前提供的信息，可以通...

公司私自调动劳动关系可以吗？

1、公司调动你的岗位，应有合法理由，根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位 2、公司无权单方面调你的...