三期内的女员工不可以被辞退吗

女性“三期”，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合...

三期女工可以被辞退吗

1、除法定解除劳动合同的情形外，用人单位不能随意辞退员工，用人单位依据《劳动合同法》39条的规定，以...

女员工准备生二胎，单位可以辞退孕妇吗

无权辞退你。《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保...

三胎员工能辞退吗

根据情况，如果单位明确禁止生三个孩子，员工可以违反公司规定。但是，没有公司规定的，不符合生育规定的公...

女职工怀孕期间可以辞退女员工吗

《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定...

孕期女员工也可以辞退吗

女职工孕期一般不能被辞退，单位不能因为女员工怀孕而将其词条。用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发...

可以辞退怀孕的女员工吗

公司可以辞退怀孕的女员工吗？ 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产...

女员工怀孕还可以辞退吗？

怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，...

女员工哺乳期可以辞退吗

12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资...

女员工退休以后可以辞职吗

1、劳动法明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系结束。 2、对女职工现岗位的认定，以用人单位与...

用人单位在女性三期可以辞退员工吗

三期不可以辞退员工，依照国家相关法律规定，女职工在哺乳期、预产期和怀孕期用人单位是不能够解除劳动合同...

三期女性可以辞退吗?

安排其它工作的，应当适用同工同酬的原则，按照其它工作的同岗位其他人员薪资标准支付薪资;安排其休假的，...

违法三期女职工可以辞退吗？

单位违法辞退三期女职工需要补偿，用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两...