双重劳动关系解除赔偿的内容是什么?

更新时间：2022.06.15

《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。根据该规定，劳动者存在双重劳动关系并不会必然导致用人单位解除劳动合同，用人单位方可解除劳动合同。

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