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劳动合同有没有违约金

更新时间:2021.11.03

要根据具体情况来进行判断,如果劳动合同之中的违约金比较苛刻,是可以不进行签署的,但是如果单纯的是针对于劳动者在进行工作之前,用人单位进行培训费用,并且培训费用合理的话,是可以进行签署的。
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