劳动者加班加点应该如何计算工资

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定，加班工资按以下方式计算：工作日加...

劳动者主张加班工资有仲裁的时效期限为多长

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...

广东省劳动者主张加班工资的诉讼时效是多久

劳动者主张支付加班费属于劳动争议，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...

劳动者主张加班工资的举证责任怎么算？

1、《中华人民共和国劳动争议劳动争议仲裁调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张...

主张加班工资如何计算？

即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定...

劳动者的加班工资应该如何样计算

根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...

劳动者的加班工资如何计算？

根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...

劳动者主张加班费有时效限制吗

有，加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出，并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据《中华...

劳动者主张加班费有时效限制吗？

即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，期间一年。但是，如果在劳动关系存续期间发生的支付争议，则...

劳动者节假日上班的，劳动者应该如何计算加班工资

劳动者在节假日期间上班的，节假日加班费计算应当从上班的那一刻开始计算的。工作日加班费的计算方式:月工...

劳动者加班工资如何计算？

根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时...

劳动者如何计算加班工资

按照以下方法计算加班工资： 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...

劳动者加班工资如何计算?

按照以下方法计算加班工资： 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...