劳动者主张加班工资的仲裁时效是多长

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...

劳动者主张双倍工资的时效如何起算

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，未订立书面劳动合同的双倍工资最长不超过11个月，即...

如果劳动者主张加班费而劳动者主张加班费的，应当如何举证证明加班事实

加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了...

劳动者如何主张加班费?

根据劳动法司法解释三第九条的规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证...

加班工资的主张时效

关于加班工资主张时效规定如下： 劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制；劳动关系终止的，主张加班费的...

劳动者加班加点应如何计算工资？

工人加班如何计算工资，根据《劳动法》和《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》等规定，用人单位应...

假如劳动者主张加班费的，劳动者应如何举证证明加班事实

加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了...

劳动者主张加班费的时效是多久

如果是劳动报酬的是没有时效的。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁...

主张加班工资的劳动争议仲裁时效

主张加班工资的劳动争议仲裁时效为一年，一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前推算一年。 根据《...

劳动者的加班工资应该如何计算？

根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...

劳动者加班工资如何算

劳动者加班工资的支付标准，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...

劳动者主张双倍工资的时效起算

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，未订立书面劳动合同的双倍工资最长不超过11个月，即...

工厂超时加班劳动者如何维权, 劳动者如何主张自己的加班费和保护权

如果工厂安排加班超过法定时间，可向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉。另外，平时加班的，按照150%支...