劳动者如何主张加班工资

主张加班工资要求劳动者举证，但单位制度性（统一安排）的加班应由单位提供证据。因加班产生劳动争议案件中...

劳动者主张加班工资的时效是多久

根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

劳动者主张加班工资的仲裁时效怎么计算

如果劳动者已经离职，则劳动者主张加班工资的仲裁时效，一般是从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...

劳动者主张加班工资的仲裁时效怎样计算

如果劳动者已经离职，则劳动者主张加班工资的仲裁时效，一般是从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...

劳动者主张加班费而劳动者主张加班费的，应该如何举证

加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了...

劳动者主张加班费而劳动者主张加班费的，应当如何举证

加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了...

劳动者加班费应如何主张

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...

劳动者应如何主张加班费？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...

劳动者如何主张加班工资补助

若存在加班事实，劳动者可以向用人单位主张加班工资，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动...

劳动者主张加班工资劳动仲裁的时效有多长

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...

劳动者应该如何主张加班费？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...

劳动者加班工资应该怎么计算, 如何计算劳动者的加班时间和加班工资

（二）根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十...

劳动者主张加班工资的仲裁时效是多长？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...