我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动者主张加班工资的时效应如何算?

更新时间:2022.06.17

劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
展开更多

针对劳动者主张加班工资的时效应如何算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...更多>>

相关短视频
更多 >
1'29

在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上...更多>>

专业问答
更多 >

如果工厂安排加班超过法定时间,可向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉。另外,平时加班的,按照...更多>>

法师兄 生活法律常识 仲裁

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询