申请暂缓就业能否签劳动合同
申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
签订之后的劳动合同可以更改吗
1、用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。 2、任何一...
签订劳动合同之后可不可以更改劳动合同?
如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
签订了离职协议之后,就可以继续签劳动合同了吗
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此...
试用期后就签订劳动合同可以吗
并不是试用期结束才签订劳动合同。只要建立了劳动关系,就应当在用工之日起一个月以内以书面形式签订劳动合...
签订劳动合同后,当天就可以解除劳动合同吗
协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合...
解除劳动合同之后还可以重新签订劳动合同吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
劳动合同签订之后可以直接走人吗
1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同...
签订劳动合同之后可以随便辞职吗
签订劳动合同后可以随便辞职。辞职是劳动者的自由,法律没有强制性规定进行干涉。 不过劳动者辞职的需要提...
未签订劳动合同就可以解除劳动合同吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
退休人员再就业可以签订劳动合同吗
1、劳动者达到法定退休年龄退休后再次就业的,不能与用人单位签订劳动合同。 2、劳动合同主体必须是《劳...
就业协议书可以代替劳动合同签订吗
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要是用人单位确认毕业生相关信息真实...
在签订劳动合同之后可以辞职不?
根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除...
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