员工试用期被公司辞退工资应怎么赔偿
用人单位试用期无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。你工...
员工试用期被公司辞退该怎么办?
1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合...
公司试用期员工辞退我该怎么办
以什么理由辞退劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
公司辞退试用期员工该怎样办
1、首先要看你和公司签订了几年的,约定3个月的是否符合法律规定2、从你提供的事实情况看,11月进,3...
试用期公司无故辞退员工应该如何赔偿?
《》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位...
公司试用期内辞退员工需要赔偿么?
视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,有补偿: (一)未按照劳动合同约...
试用期公司员工被辞退如何赔偿
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
试用期公司辞退员工需要赔偿吗
试用期公司辞退员工赔偿如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
试用期被公司辞退员工会赔偿吗
一、员工在试用期以不符合录用条件,辞退员工,单位是不需要支付经济补偿的。 二、单位无故辞退员工,是需...
公司试用期辞退员工如何赔偿呢?
要看以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退,那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工,是需要支付...
公司试用期辞退员工需要赔偿吗
1、试用期辞退员工是不需要赔偿的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用...
辞退试用期员工公司是否要赔偿
《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果...
试用期公司辞退员工需要赔偿吗
劳动者试用期不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿,其他情形应当支付经济补偿金,违法辞退需要支...
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