什么情况下可以签订无固定劳动合同

更新时间：2022.06.08

职员与单位协商一致的情形无疑可以签署无固定劳动合同，对于虽然没有协商一致，但是法定情形出现了，那么也需要签署无固定期限劳动合同，这里的法定情形包括职员与单位签署劳动合同之前，已经连续签署了二次固定期限劳动合同等。

展开更多

针对什么情况下可以签订无固定劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...更多>>