怀孕期间解除劳动合同的有哪些

1、用人单位在职工怀孕期间违法解除劳动合同，一般不是要补偿职工，而是要依法支付给职工赔偿金。 2、职...

怀孕解除劳动合同有什么依据

职工怀孕解除劳动合同的法律规定如下： 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位...

公司在怀孕期间解除劳动合同，法律依据

公司与您解除劳动合同你可以要求其支付经济补偿金。另外在您怀孕期间还可以按照生育险要求对方支付产假的工...

孕期解除劳动合同违规的依据都有什么？

孕期解除劳动合同违规的依据是： 1.任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解...

怀孕期间解除劳动合同补偿有哪些

1.怀孕期间用人单位解除劳动合同能得到二倍的经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

怀孕期间劳动合同的解除

1.怀孕期间用人单位解除劳动合同能得到二倍的经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

员工违规解除劳动合同的依据有哪些？

按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符...

解聘怀孕期间违反劳动合同吗,有哪些规定

孕期公司和当事人解除劳动合同是违法的，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度...

怀孕期间违纪能否解除劳动合同

怀孕期间违纪能解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被...

怀孕期间提出解除劳动合同劳动合同可否依法

1、劳动者在孕期，用人单位要求解除劳动合同一般是不合法的。 2、根据《劳动合同法》第四十二条第四项规...

怀孕期间被解除劳动合同

1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解...

怀孕期间解除劳动合同吗

怀孕期间如果是你自己提交离职申请离职（包括公司让你离职，你自己缴的离职申请）的没有任何赔偿，如果是公...

怀孕期间解除劳动合同属于违法解除吗

原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，...