首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同违约金计算是怎么样的

更新时间：2021.11.03

劳动合同违约金的计算是可以双方的约定来进行处理，如果没有约定的可以按造成经济损失的百分之三十来进行给予，如果存在的违约金过高的话，那么支付违约金的一方是可以要求降低的。

展开更多

针对劳动合同违约金计算是怎么样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的...更多>>

专业问答

更多 >

从法律的角度说，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的，劳动者违...更多>>

能约定违约金吗劳动合同的违约金怎么算

法师兄生活法律常识民间借贷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询