劳动合同到期,用人单位不续签,是否要补偿

劳动合同到期后，公司不续签的有补偿。根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿的计算标准是：经济补偿按劳动...

劳动合同到期用人单位不续签，劳动者是否有权获得经济补偿金和赔偿

劳动合同到期时，若用人单位提出续签劳动合同时，在维持原来的劳动待遇不变的情况下，附加：用人单位可以根...

劳动合同到期以后，单位不续签有经济补偿吗？

劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金； 劳动合同到期，用人单位不同意续签的...

劳动合同到期单位不续签，劳动者是否可以获得经济补偿

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当...

劳动合同到期单位不续签要补偿经济补偿金吗

劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的，公司是不需要支付经济补偿金的。 劳动合同到期公司维持劳动合...

劳动合同到期个人不续签劳动合同的用人单位是否需要支付经济补偿金

劳动合同到期个人不续签劳动合同的用人单位不需要补偿，参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳...

劳动合同到期后不续签是否有经济补偿

固定期限的劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外...

劳动合同到期后不续签是否有经济补偿？

固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。...

劳动合同到期不续签是否有经济补偿金

劳动合同，劳动者到期不续签的，是没有经济补偿金的。劳动合同法第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，...

劳动者合同到期用人单位不续签，劳动者可否要求获得经济补偿

第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、...

劳动合同到期终止用人单位不续签的是否需要支付经济补偿

劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本...

新劳动合同到期后单位不续签能否要求经济补偿

劳动合同到期的，双方可以协商确定劳动合同的续签。用人单位不续签劳动合同的，需要给予相应的经济补偿。如...

劳动合同到期单位不续签, 劳动者是否可恶意得到经济补偿金

劳动合同到期单位不续签，劳动者是可恶意得到经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列...