产假扣工资怎么算

女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.(根据国务院颁布的《女职工劳...

流产假扣不扣工资怎么算

国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的...

陪产假扣不扣工资怎么算

男职工休陪产假不会扣工资，在此期间视为正常出勤，工资正常发放。具体由当地的人口与计划生育条例规定，法...

员工产假扣工资怎么算

产前假工资规定： 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批...

流产假扣工资怎么算

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳...

陪产假扣工资怎么算

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

产假扣工资的怎么算

第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八...

员工休产假扣不扣工资怎么算?

第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成...

职工小产假扣工资怎么算

第一，保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八...

员工产假扣工资怎么算的

公司员工产假工资，应该按照原工资标准支付。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀...

产假扣岗位工资怎么算

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...

产假倍扣工资怎么算啊

一、产假时间 女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多...

陪产假扣不扣工资，应该怎么算

男职工休陪产假不会扣工资，在此期间视为正常出勤，工资正常发放。具体由当地的人口与计划生育条例规定，法...