我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

拒绝加班被开除应如何取得补偿

更新时间:2022.06.23

拒绝加班被开除的话,员工有权要求公司赔偿,因为拒绝加班是员工的权利,公司不得以此为由将其开除,否则就是违法辞退,这样员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,赔偿标准是解除合同经济补偿金的双倍。
展开更多

针对拒绝加班被开除应如何取得补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,主张经济补偿金。 如果用人单位强迫劳动者加班,违反法律、法规...更多>>

相关短视频
更多 >
1'11

员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员...更多>>

专业问答
更多 >

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,主张经济补偿金。 如果用人单位强迫劳动者加班,违反法律、法规...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询