新劳动合同法中双倍工资的规定有哪些

更新时间：2022.06.18

新劳动合同法双倍工资，依据劳动合同法规定，用人单位如果在职工参加劳动超过一个月未与劳动者签订合同的，应当赔偿职工双倍工资，用人单位违反规定，解除劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资，如果合同期满，职工仍然在单位工作，单位没有续签合同，应当支付双倍工资。

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