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固定期限劳动合同解除怎么算赔偿

更新时间：2022.06.09

1、在劳动合向期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资。

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