受理公司降薪调岗申请后可以仲裁吗?
可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位...
公司单方面降职,不降薪,可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成...
降薪期可以申请劳动仲裁吗
按相关法律规定,调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...
可以委托仲裁公司降薪吗
只要违反约定单方面实施降薪,即使违反相关规定,劳动者也可以提起劳动仲裁。 用人单位与劳动者协商一致,...
公司降薪调岗可以仲裁吗
可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位...
孕期公司调岗降薪劳动仲裁可以申请吗
单位在职工的孕期内擅自进行调岗降薪,职工可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致,且调岗后工资...
公司劝退后降薪20%可以申请劳动仲裁吗
可以,劳动者没有过错的前提,用人单位这样做违反《劳动合同法》的规定,可以用人单位未足额支付劳动报酬为...
降职降薪多久可以申请仲裁呢?
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
公司单方面降职降薪员工可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成...
降薪能不能可以申请仲裁
降薪是不是可以申请仲裁,并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话,属于违法行为,你可以书面提出辞职...
调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
因为调岗降薪发生的争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。劳动争议包括:因订立、履行、变更、解除和终止劳...
公司强制调岗降底薪,可以申请劳动仲裁吗
是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
降薪三个月后可以申请仲裁吗
1、可以。降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...