劳动合同解除的情形和赔偿

更新时间：2022.06.09

1、第24条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 2、第26条，有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

展开更多

针对劳动合同解除的情形和赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

提前解除合同的赔偿标准：合同中有约定的按约定。如果是劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工...更多>>