被公司辞退和公司的赔偿怎么算

更新时间：2022.10.20

1、每满一年补一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，补半个月的工资。一个月的工资，按辞退前12个月的平均工资算，在交接工作的时候，支付经济补偿金。 2、经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资。

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