入职后未签劳动合同违法么

入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立...

入职时发现公司几个月未签劳动合同怎么办

你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？公司是否缴纳社保？ 公司的行为是违反我国《劳动...

新入职未签劳动合同该怎么办？

如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关...

如果入职未签劳动合同怎么办

如果员工入职未签劳动合同则单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外...

入职三年未签劳动合同怎么办？

根据您所说的情况，我认为您现在还不可以要求要求单位跟您签订无固定期的合同，除非单位同意。因为，根据我...

入职一年未签劳动合同怎么办

从你叙述的情况你们公司已经违反了劳动法！根据劳动法用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...

员工入职未签劳动合同怎么办

1、员工入职未签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，...

入职15天未签劳动合同怎么办

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用...

入职单位未签劳动合同怎么办

进公司不到一个月不签订劳动合同不违法，但一个月以上签订劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳...

入职后多久未签劳动合同，我该怎么办？

您和该公司存在劳动关系，应该按照《劳动合同法》及相关法律法规履行各自的权利义务。《劳动合同法》第10...

入职以后公司未签劳动合同吗,法律的规定是什么

入职之后公司未签劳动合同的需要从第二个月开始向职工支付双倍的工资，而且，就公司的这种行为职工还可以选...

辞职以后公司没签劳动合同怎么办

1.先协商，找公司负责人协商。 2.协商不能的向劳动局举报。 3.法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁...

公司入职不签劳动合同

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...