劳动者患病解除劳动合同后的医疗费用怎么办

劳动者过法定医疗期后，被公司解除劳动合同，那么公司要按劳动合同法规定，支付经济补偿。至于医保，那么劳...

医疗期满解除劳动合同怎么赔偿，医疗期满解除劳动合同

医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知，或者额外支...

解除劳动合同怎么办医保

个人可以以灵活就业人员身份，向社会保险经办机构缴纳。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗...

请问医疗法对医疗保险如何解除劳动合同呢？

医疗期间不能解除合同，这是法律明文规定。如果单位一考核不及格为由解聘是故意规避法律，是严重违法，况且...

医疗期间解除劳动合同怎么办？

在医疗期过了之后，用人单位解除劳动合同，这种情况必须要有法定的理由才可以，比如说员工严重的违反了公司...

解除劳动合同后养老保险应该怎么办理

1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机...

解除劳动合同后的养老保险怎么办

具体情况具体分析，例如，劳动合同解除后，原工作单位对你的养老保险作如下处理: 将《个人与单位解除劳动...

医疗期慢后解除劳动合同

如果用人单位在医疗期慢后违法解除劳动合同的，是可以向其主张经济补偿的，若是和单位协商不一致，可以通过...

医疗期满后解除劳动合同

在法律规定的医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同，否则就是违法解除，劳动者可以要求单位继续履行合...

解除劳动合同后社保该怎么办

劳动合同终止后，用人单位可以配合办理档案社保等迁移手续。有新工作单位的，可以将档案社保转移到新单位。...

医疗期内解除劳动合同怎么办

医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工...

医疗期满解除劳动合同怎么办？

医疗期满解除怎么办：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

“医疗期内解除劳动合同”怎么办

医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知，或者额外支...