未签劳动合同能要求赔偿多少钱
未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间,为用工之日起满1个月的...
未签订劳动合同工伤赔偿标准是多少钱?
《工伤保险条例》规定,工伤职工亲属享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧...
公司未签劳动合同要赔偿员工多少钱
1、公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 2、根据《中华人民共和国劳...
公司未签劳动合同,赔偿标准是多少?
用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过...
未签订劳动合同的赔偿标准,是多少
您问的不签订劳动合同的赔偿标准可以参考以下哦,第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
2022年未签劳动合同赔偿标准是多少
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指,员工...
未签劳动合同辞退员工补偿金标准多少
用人单位未签劳动合同就辞退员工,如果属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两...
未签劳动合同辞退员工能否要求赔偿
你所提问的未签劳动合同辞退员工是否可以要求赔偿有了新的回复。公司违反法律,规章辞退你,你可以要求支付...
员工未签劳动合同,能要求公司赔偿吗
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
未签订劳动合同解雇员工赔偿标准
公司未签订劳动合同解雇员工赔偿标准事宜: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
未签劳动合同辞退员工工资赔偿标准
1、根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳...
未签订劳动合同辞退员工补偿金标准是多少
1、用人单位在未签订劳动合同时无过错性辞退员工的,补偿标准是员工在单位的工龄每满一年,就向其支付一个...
未签劳动合同辞退员工赔偿标准是什么
自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍的工资。一年以上的,除了支...