三个月没签劳动合同合法吗？

三个月没签劳动合同显然是不合法的，根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位应当在劳动者就职后的一个月内...

三个月没签劳动合同

要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订...

没签劳动合同能签三个月劳动合同么？

根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付...

三个月没有签劳动合同

首先如果你有足够的证据证明你是2014年3月与单位建立事实劳动关系的，你们自用工之日起满一个月不超过...

没有劳动合同能签订三个月的劳动合同吗？

在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...

劳动合同三个月之内签合法吗

不合法，用工之日起一个月内应签订劳动合同，否则应支付双倍工资。...

满三个月才签劳动合同合法吗

1、公司方要求试用期三个月满才签劳工合同，这种要求是不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动...

上班三个月没签劳动合同

要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订...

公司三个月没签劳动合同

在公司工作满三个月，没签劳动合同。被辞退，用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资，公司不予补偿或者拖...

国企三个月没签劳动合同

试用期3个月结束，辞职了，合同之前也没签，发生劳动纠纷，国企单位说要将记录档案是违法的，不是真实的，...

三个月没签劳动合同辞职

公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同，未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话，...

同三个月没有签订劳动合同法律

法律分析 入职三个月没有签订劳动合同违法《劳动合同法》的规定，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔...

劳动合同三个月能签吗

用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。...