劳动法关于病假工资具体规定

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法关于辞退员工补偿的规定具体有哪些

1、《劳动法》关于辞退员工经济补偿的规定：劳动者因用人单位的过错行为，或用人单位主动提出解除并与劳动...

劳动法关于放假的具体规定

《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点： 1，每日工作不超过8小时，每周工作不...

关于辞退员工关于劳动法的规定

劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

关于新劳动法关于公司员工的赔偿怎么规定

根据新《劳动法》关于解聘员工的赔偿规定，单位如果违法解除劳动合同、且此种违法行为给职员造成损害的，那...

劳动法中关于罚款的规定

1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。2、《...

劳动法关于调岗具体规定

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自...

劳动法关于罚款的法律规定

1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。 2、...

劳动法关于员工辞退补偿金的规定具体有哪些

1、《劳动法》关于辞退员工经济补偿的规定：劳动者因用人单位的过错行为，或用人单位主动提出解除并与劳动...

劳动法关于员工漏打卡罚款

劳动法对于员工漏打卡罚款没有规定具体标准。根据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...

新劳动法对员工罚款有新规定吗？

新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，...

劳动法关于年休假的具体规定？

根据《员工带薪年假条例》，年假时间如下：（一）员工累计工作不满10年的，年假5天；（二）已满10年不...

新劳动法关于工厂倒闭员工工资具体如何解决

1、新劳动法关于工厂倒闭，员工的工资可以依法向法院申请优先受偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产...