劳动仲裁终局裁决的条件
劳动仲裁终局裁决的条件:1、必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请,2、必须向人民法院递交申请执行...
劳动仲裁是终局裁决吗?
只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费...
劳动仲裁裁决有终局性么
劳动争议裁、审关系的上述特征,将因《劳动争议调解仲裁法》的施行而发生非常重要的改变。 首先,劳动争议...
劳动仲裁法第四十七条规定的劳动争议仲裁裁决为一裁终局的情形包括
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之...
什么情况下劳动仲裁一裁终局
劳动仲裁一裁终局的情况有:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二...
劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么呢
1、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议...
劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么呢?
1、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议...
劳动仲裁裁决裁决撤销的情形
(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决...
劳动仲裁可以终局裁决吗
只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费...
劳动仲裁是否是终局裁决
只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费...
劳动仲裁裁决一裁终局不服的情况,多久可以去起诉
不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当...
劳动仲裁一裁终局的意义
从总的来说,“一裁终局”制度是劳动争议案件处理的一大突破,具有很强的现实针对性,可以使部分案件"一裁...
仲裁裁决终局裁决的劳动争议有哪些
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,...
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