我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

入职3年没签劳动合同应该如何赔偿

更新时间:2022.06.21

员工入职三年,没和单位签订劳动合同,可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。用人单位和劳动者建立劳动关系后,必须在一个月内签订书面的劳动合同。
展开更多

针对入职3年没签劳动合同应该如何赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,就建立了劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招...更多>>

专业问答
更多 >

公司没有给你签订劳动合同,那么应该支付你自工作之日起一个月后十一个月的双倍工资,并且视为公...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询