公司为员工解除劳动合同如何赔偿损失

更新时间：2022.06.16

被解除劳动合同，如果用人单位辞退员工的理由属于无故辞退，违法解除劳动合同的就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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