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劳动仲裁需要具备哪些条件

更新时间:2022.04.09

一、办理依据 1.《中华人民共和国劳动法》 2.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号公布) 二、申请条件 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应符合有关条件并提交相关材料: 1.申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3.当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁; 4.当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;以上是申请劳动仲裁需要满足什么条件的回答
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