劳动法第三十九条的签订是什么意思

更新时间：2021.11.04

《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定的内容是用人单位可以开除职工的具体情形，像是在试用期阶段录用条件的，或者转正以后严重违反公司的劳动纪律，被追究刑事责任等情形，因这些原因解除劳动合同的，公司是无需支付补偿金的。

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