劳动者与用人单位签订了劳动合同,用人单位可以单方面变更劳动者吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,双方依法签了劳动合同,约定了劳动岗位,用人单位要求调岗位,劳动者可以拒...
用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位补签吗?
劳动者可以要求用人单位补签劳动合同,不签订的,劳动者可以保留证据,申请劳动仲裁,主张二倍工资。自用工...
用人单位可以为劳动者订立电子劳动合同吗
1、用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。 2、采用电子形式订立劳动合同,应当...
用人单位与劳动者双方订立劳动合同应当与用人单位签订书面劳动合同
根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立...
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同
关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局...
劳动者与用人单位未订立书面劳动合同
劳动者未订立书面劳动合同同时具备以下情形时劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...
用人单位与劳动者应订立书面劳动合同
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同
劳动合同时间最长的是无固定期限合同,但是,并不是每一个劳动者一开始都可以签订该类型合同,另外,有些特...
可以,用人单位与劳动者订立劳动合同后,任何劳动者都可以单方面解除合同
1、但若是用人单位有过错, 如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...
单位不与劳动者订立劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资吗
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还...
用人单位利用劳动者的单三性, 用人单位擅自与劳动者订立劳动合同?
—劳动合同短期化,劳动关系不稳定。执法检查显示,有60%以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合...
用人单位以劳务派遣名义与劳动者订立劳动合同吗
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍...
劳动者在什么单位可以与用人单位签订劳动合同
符合下列条件的单位可以签订劳动合同: (一)用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位等...