试用期辞职违约金怎么算？

更新时间：2022.06.16

1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。 2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。 3、去公司人资组结算工资。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。 2、对负有保密义务的劳动者。

展开更多

针对试用期辞职违约金怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期内辞职不交违约金，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商...更多>>

专业问答

更多 >

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的...更多>>