我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同期限三年以上试用期合法吗

更新时间:2022.06.19

三年的试用期当然是不合法的。我国规定的如果是劳动合同的年限在三个月以上到一年之间,那么试用期不能超过一个月的,如果是一年的合同,但是不满三年,那么试用期不能超过两个月,而三年以上或者无固定期限的合同,试用期是最长不能超过六个月的。
展开更多

针对劳动合同期限三年以上试用期合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以...更多>>

专业问答
更多 >

三年以上的合同,试用期最长6个月,超过的应当认定为正式用工。违约金在劳动合同中仅有竞业禁止...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询