首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法试用期最多为多长时间

更新时间：2022.06.10

劳动合同法中最长试用期约定时间是六个月，根据国家相关法律规定中，对于劳动者与用人单位建立劳动关系签订劳动合同时，约定的试用期长短做出明确要求，其应当与用人单位提供劳动合同期限长短相关，如果提供的劳动合同期限不足一年，则试用期就不能超过一个月，一年以上三年以下，试用期不得超过二个月，三年以上则最长不得超过六个月。

展开更多

针对劳动合同法试用期最多为多长时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...更多>>

试用期多长时间需要签劳动合同

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询