工伤劳动关系解除时间应如何认定
根据《工伤保险条例》第37条第2项,足以表明其主动提出解除劳动关系的,且客观上此后未向公司提供劳动;...
《工伤保险条例》应当如何确定劳动关系
1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。 2、依据《社会保险法》第三十...
工伤认定期间是否可以解除劳动关系,工伤认定期间如何解除劳动关系
工伤认定期间是不可以解除劳动关系的,否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤...
工伤劳动关系解除的条件如何规定
五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关...
如何认定解除劳动关系
劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关...
如何认定劳动关系解除?
1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动...
工伤认定后劳动关系如何认定,认定工伤认定劳动关系
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合...
工伤后认定劳动关系如何认定,认定工伤认定劳动关系
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合...
工伤不解除劳动关系的应当如何赔偿
工伤不解除劳动关系怎么赔偿,职工因工致残被鉴定为伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相关待遇,并...
如何认定劳动关系的解除
劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关...
工伤认定后没有解除劳动关系如何办?
未认定工伤前单位不能主动解除劳动关系。如果遭遇单位主动解除劳动合同的情况,可以通过仲裁或诉讼的方式来...
工伤认定后劳动关系如何认定,认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合...
工伤认定,如何认定劳动关系
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有...