公司突然辞退员工有什么补偿

企业突然辞退员工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月...

公司突然辞退怀孕员工怎么办

首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕...

公司突然提出辞退员工该怎么补偿

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...

公司突然辞退员工有哪些补偿

企业突然辞退员工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月...

公司突然辞退员工该有什么补偿

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...

公司突然员工辞退员工怎么赔偿

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由...

试用期公司突然辞退员工怎么办？

试用期被公司辞退在没有任何违规且符合录用条件的情况下可以要求单位多支付一个月的工资做赔偿金...

公司突然辞退员工，应该怎么办呢？

你做的很好，如果用人单位没有正式书面通知，你就继续按时上班。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况...

公司突然辞退员工，怎么挽回

1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或...

公司突然辞退员工怎么赔偿

解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你4个月相当于...

公司突然辞退员工，赔偿

1、根据被辞退的原因，可以要求单位支付经济补偿。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不...

公司突然辞退员工，员工合同在公司怎样办

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济...

突然辞退我的员工, 公司应该给我什么补偿

根据劳动法律法规的规定，用人单位提前与劳动者解除关系的或违法解除劳动关系的或者与劳动者协商一致解除劳...