劳动法中哪些情况辞退员工才能不用补偿

更新时间：2022.06.20

1、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的的。 2、劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的. 3、劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害而被辞退的。 4、劳动者因开始享受基本养老保险待遇而被辞退的。

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